Üzletvezető – Karcag

About this opportunity

Az állás leírása

Készen állsz arra, hogy motiválj és vezess egy egész áruházi csapatot? És gondoskodj arról, hogy a csapatod a legkiválóbb eredményeket, a legjobb értékesítési hozzáállást érje el, és a legmagasabb vásárlási élményt nyújtsa vásárlóinknak?

Akkor te lehetsz az az üzletvezető, akit keresünk!

AMIT MI AJÁNLUNK:

Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.

Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:

• Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén. Tudj meg többet itt.
• Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).
• Bruttó 60.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért
• Bruttó 120.000 – 180.000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazza
• Bruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán
• Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben
• Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért
• A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat
• Csapatépítő programokat
• Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén 
• 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál
• Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag és Fogászati csomag
• All You Can Move sporttagságot

MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:

• Az üzletvezető-helyettessel együtt felelsz a JYSK üzletedért.
• A JYSK Vezetői Értékeinkhez igazodva te felelsz azért, hogy az áruházad 100%-ban készen álljon az értékesítésre és a vásárlókra azáltal, hogy kommunikálsz, vezeted és oktatod csapatodat az áruházban.
• Tervet készítesz a mutatószámok alapján, meghatározod, hogy mi szükséges a célok eléréséhez, és motiválod a csapatodat.
• Követed és végrehajtod az áruházi koncepciót és az áruházi rutinokat
• Új kollégákat toborzol és mutatsz be, valamint fejleszted a csapatodban dolgozó jelenlegi kollégákat

Ismerd meg egyik üzletvezetőnket és tudj meg többet a munkáról itt.

MIT HOZZ MAGADDAL:

• Ahhoz, hogy megfeleljen ennek a pozíciónak, fontos, hogy legalább egyéves tapasztalattal rendelkezzen értékesítési csapatvezetőként a csapat motiválása és fejlesztése terén.
• Legyél inspiráló és kommunikatív a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.
• Elkötelezettség a saját üzlet és annak eredményei iránti felelősségvállalás iránt.
• Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.
• Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz egy-egy kudarc után
• Nem riadsz vissza a fizikai munkától, példát mutatsz az eladásban és az üzletben végzett rutinfeladatok elvégzésével

EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!

Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a karrier@jysk.com e-mail címen!

Kiválasztási folyamatunk:

Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.

Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.

A személyes adatok kezeléséről az Adatvédelmi Szabályzatban tájékozódhatsz.

A jelentkezések pártatlan és hatékony elbírálása érdekében egy olyan rendszert használunk, amely automatikusan ellenőrzi és eldönti, hogy az egyes jelentkezések mennyire felelnek meg a pozíciónak. Ez a rendszer a szűrőkérdésre adott válaszait vizsgálja. Ezeket a kérdéseket a rendszer hozta létre, a JYSK Tehetségfelvételi csapata vizsgálta felül, és minden kérdésnek és válasznak van egy bizonyos értéke. A válaszok alapján a rendszer rangsorolja az összes jelöltet, hogy képet kapjunk arról, mennyire illeszkedik a profiljához a munkakör. Ez segít nekünk az összes jelentkezés hatékony kezelésében és abban, hogy mindenki egyenlő bánásmódban részesüljön. A rendszerben kapott eredmény dönti el, hogy a jelentkezés továbbjut-e a következő lépésre. De ne aggódj – a végső döntést mindig egy személy hozza meg. Ha többet szeretnél megtudni arról, hogyan kezeljük személyes adataidat és milyen jogaid vannak, kérjük, tekintsd meg Adatvédelmi Szabályzatunkat.

Elvárások

A pozíció betöltéséhez fontos, hogy  rendelkezz legalább 1 év kereskedelmi csoportvezetői tapasztalattal.

További információk

Rólunk

Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, ezért törekszünk arra, hogy fejlődési lehetőségeket és új kihívásokat kínáljunk a JYSK-ön belül. Amióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első üzletét Dániában, a JYSK globális jelenlétét áruházakkal és webáruházakkal bővítette világszerte.

Három alapvető JYSK-értékünk – Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem – kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.  Büszkék vagyunk arra, hogy jutalmazzuk az elkötelezettséget és a kiemelkedő teljesítményt alkalmazottaink körében. A megfelelő hozzáállással számtalan lehetőség nyílik a JYSK-nél.

A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.

További információkért látogass el karrieroldalunkra.

Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.

Source: JYSK — Hungary careers