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Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Zaragoza
Veolia Environnement SA
Employer posted: October 21, 2026. Source checked: October 23, 2026 4:26 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: Veolia Environnement SA — Spain careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Descripción de la empresa
omo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua💧, residuos ♻ y energía🔋 , quiere incorporar en la delegación de Zaragoza a una/un
Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?
- Incorporación inmediata.
- Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.
- Horario: lunes a jueves flexible de 8 a 16:45 y viernes de 8 a 15.
- Contrato indefinido.
Descripción del empleo
- Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva.
- Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área.
- Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo.
- Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados.
- Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc.
- Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud.
- Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura.
- Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de VEOLIA.
- Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio.
- Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001.
- Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas
- Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas.
- Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios.
Requisitos
FORMACIÓN:
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
- Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc.
CONOCIMIENTOS:
- Herramientas ofimáticas.
- Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc.
- Carnet de conducir.
COMPETENCIAS:
- Capacidad de comunicación y adaptación al entorno.
- Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo.
- Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones.
- Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas.
EXPERIENCIA:
- Al menos 3 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción.
- Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno.
Información adicional
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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