YOUR NEXT OPPORTUNITY
Tech Lead Java/Angular (nearshore)
Devoteam
Employer posted: June 15, 2025. Source checked: October 12, 2026 4:44 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: Devoteam — Morocco careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Description de l'entreprise
Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu.
Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.
Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA n’ont plus aucun secret pour notre tribu !
Nos 10 000+ collaborateurs sont certifiés, formés et accompagnés au quotidien pour relever de nouveaux challenges innovants.
Leader du Cloud, de la Cybersécurité et de la Data en EMEA, le Groupe Devoteam a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1,036 milliard d’euros et se donne pour ambition de le doubler dans les 5 années à venir.
Devoteam Maroc, acteur de référence dans les expertises IT depuis plus de 30 ans (350+ consultants) accélère sa croissance en développant ses activités d’expertise en nearshore pour répondre aux besoins de nos clients français, européens et moyen orientaux.
Description du poste
En tant que Technical Lead, vous aurez la responsabilité de concevoir, développer et déployer des applications web performantes et évolutives. Vous piloterez une équipe de développeurs et prendrez part aux décisions techniques afin de garantir la qualité, la scalabilité et les performances des solutions que nous mettons en œuvre.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes métier et IT pour comprendre leurs besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques sur mesure.
Missions principales
- Concevoir et développer des applications web avec Java Spring Boot et Angular.
- Encadrer, former et accompagner une équipe de développeurs dans leurs projets quotidiens.
- Définir et promouvoir les meilleures pratiques de développement (revue de code, CI/CD, tests, documentation).
- Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques clés.
- Garantir la qualité et la performance des applications mises en production.
- Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes avec des solutions adaptées.
- Mettre en place des outils de monitoring et des stratégies d’optimisation des performances.
- Assurer une veille technologique continue pour proposer des innovations et optimiser les processus existants.
Qualifications
- Diplôme Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université).
- Plus de 8 ans d’expérience en développement Java/Angular.
- Expérience avérée en leadership technique et gestion d’équipe.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience en méthodologie Agile/Scrum.
- Solides compétences en communication et esprit d’équipe.
Compétences techniques requises
- Langages et frameworks : Java 8/11+, Spring Boot, Angular (dernières versions).
- Architecture : Microservices, API REST, WebSockets.
- Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
- DevOps & CI/CD : Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI/CD.
- Cloud : AWS, Azure ou GCP (un plus).
- Sécurité : OAuth2, JWT, bonnes pratiques de sécurité web.
- Tests : JUnit, Mockito, Cypress, Jest.
Soft Skills
- Leadership et esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Curiosité et intérêt pour la veille technologique.
- Capacité à s’adapter et gérer les priorités efficacement.
Informations supplémentaires
- https://www.linkedin.com/company/devoteam
- https://twitter.com/devoteam
- https://www.facebook.com/devoteam
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Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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