YOUR NEXT OPPORTUNITY
Supervisor (a) de Guest Relations
AccorHotel
Employer posted: October 5, 2026. Source checked: October 5, 2026 8:37 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: AccorHotel — official global careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Descrição da empresa
NOSSO HOTEL
No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer.
Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Guest Relations para integrar a equipe do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana.
No Fairmont, acreditamos que a verdadeira hospitalidade está nos detalhes e que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer. Nesta posição, você terá um papel essencial na construção de experiências memoráveis, garantindo que nossos hóspedes sejam recebidos, acompanhados e cuidados com atenção, personalização e excelência durante toda a sua jornada. Buscamos uma pessoa com olhar atento aos detalhes, paixão por hospitalidade, postura elegante e acolhedora, discrição e capacidade de liderança, que compreenda que, na hotelaria de luxo, excelência não está apenas no serviço entregue, mas na forma como fazemos cada hóspede se sentir.
ATIVIDADES:
- Supervisionar e acompanhar a equipe de Guest Relations, garantindo a excelência no atendimento e o cumprimento dos padrões estabelecidos pelo hotel;
- Garantir uma experiência personalizada aos hóspedes durante todas as etapas da estadia, desde a chegada até a saída;
- Recepcionar e acompanhar hóspedes VIP, hóspedes recorrentes e demais perfis estratégicos, antecipando suas necessidades e preferências;
- Acompanhar e tratar solicitações, reclamações, sugestões e situações especiais, garantindo soluções ágeis, personalizadas e adequadas aos padrões da marca;
- Identificar oportunidades de encantamento e de superação das expectativas dos hóspedes;
- Manter comunicação constante com Recepção, Concierge, Governança, Alimentos & Bebidas, Eventos e demais áreas envolvidas na experiência do hóspede;
- Garantir o correto registro e acompanhamento das informações e ocorrências relacionadas aos hóspedes;
- Acompanhar feedbacks, avaliações e indicadores relacionados à satisfação dos hóspedes, identificando oportunidades de melhoria;
- Apoiar a equipe na resolução de situações complexas, orientando quanto à melhor abordagem e tomada de decisão;
- Realizar briefing, acompanhamento operacional, feedbacks e orientação da equipe;
- Apoiar treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores, fortalecendo a cultura de hospitalidade e excelência;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas e padrões de qualidade do hotel;
- Atuar de maneira integrada com as demais lideranças da operação, contribuindo para uma experiência consistente e diferenciada;
- Apoiar a liderança da área nas rotinas administrativas e operacionais;
- Ser uma referência de hospitalidade, cordialidade, discrição, elegância e excelência para a equipe.
Qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento em Hotelaria, Turismo, Administração, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Guest Relations, Recepção, Concierge, Atendimento ou áreas relacionadas à hotelaria;
- Experiência anterior com liderança ou supervisão de equipes;
- Inglês avançado; conhecimento em outros idiomas será considerado um diferencial.
- Conhecimento de sistemas hoteleiros;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Ter disponibilidade de horário, de acordo com a necessidade da operação.
Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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