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YOUR NEXT OPPORTUNITY

STAGE – Assistant(e) Coordinateur RP, Event & Membership

AccorHotel

On-site Other France / IDF / Paris

Employer posted: October 19, 2026. Source checked: October 22, 2026 1:36 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.

Source: AccorHotel — official global careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.

About this opportunity

Description de l'entreprise

Notre histoire :

Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.

Le groupe compte plus de 1 300 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception :

TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ;.  EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.

Description du poste

Le poste, son contexte : Le Groupe Paris Society est à la recherche de son/sa futur(e) Stagiaire Coordinateur(trice) Relations Publiques, Event & Membership à partir du mois de janvier 2027.

Les missions principales :

Events :

  • Assister l’organisation des évènements gérés au sein de l’équipe (Amont / Pendant / Jour J)
  • Suivi des évènements Art / Mode / Restauration, qui ont lieu en France et à l’étranger
     

Relations publiques :

  • Assister la responsable des Relations Publiques au day to day
     

Membership :

  • Suivi du projet
     

Communication & Marketing :

  • Participation au développement de contenus et d’activations autour du programme Membership
  • Soutien à la création de newsletters, supports de présentation et outils de communication dédiés
  • Veille sur les tendances marketing et les communautés affinitaires (hospitalité, art de vivre, mode)
  • Appui sur les actions de communication online et offline visant à faire rayonner le programme
     

Autres :

  • Assister la directrice du département sur des projets spécifiques et sur des tâches quotidiennes 
  • Reporting
  • Présentation Canva
  • Veille concurrentielle
  • Gestion Excel et Power BI hebdomadaire, suivi des budgets du département.

Cette liste de tâches n’est pas limitative.

Qualifications

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac +3 minimum issu(e) d’une école de commerce, de communication ou de marketing, avec un fort intérêt pour les univers lifestyle, événementiel et hospitality.
Une première expérience dans le domaine est un plus.

Compétences et aptitudes requises :

  • Connaître le milieu de la restauration et de l’hospitalité (connaître l’ADN Paris Society)
  • Savoir faire preuve d’adaptabilité et de diplomatie
  • Être créatif, force de propositions pour positionner chaque restaurant à l’ADN de PS
  • Anticiper les besoins ou problématiques et les solutionner en amont
  • Savoir communiquer avec différentes personnes (terrain et bureau)
  • Savoir adapter les procédures opérationnelles selon les restaurants
  • Savoir rédiger avec une orthographe parfaite
  • Maîtrise du pack office
  • Anglais 

Poste basé à Paris 8e – Convention de stage obligatoire – Démarrage début janvier 2027

Informations supplémentaires

Notre philosophie :

Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.

Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.

Source: AccorHotel — official global careers

Your application checklist

  • Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
  • Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
  • Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
  • Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.

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