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Projektleiter/in Geflügel 80 – 100%

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Employer posted: November 11, 2026. Source checked: November 12, 2026 2:45 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.

Source: Arbeitnow — Europe / Germany. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.

About this opportunity

Im Auftrag unseres Kunden Krieger AG Planung & Stalleinrichtung suchen wir eine/n Projektleiter/in Geflügel 80 – 100%

Ruswil · Festanstellung · Start nach Vereinbarung

Wir sind Krieger

Die Krieger AG ist schweizweit der führende Planer und Stalleinrichter für Rindvieh, Schweine und Geflügel. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten unsere Mitarbeitenden Lösungen für innovative Um- und Neubauten. Die beste Lösung für Mensch und Tier ist dabei unser Bestreben.

Sie gestalten mit

  • Konzepte entwickeln: Sie planen innovative und praxisnahe Lösungen für Aufzucht-, Mast- und Legehennenställe.
  • Kunden begeistern: Sie beraten unsere Kunden kompetent und entwickeln gemeinsam mit ihnen die passende Lösung für ihre individuellen Anforderungen.
  • Projekte verantworten: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Projekte – von der ersten Idee über die Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Angebote ausarbeiten: Sie erstellen überzeugende Angebote und begleiten die Projekte auch in der kommerziellen Abwicklung
  • Baugesuche & Planung: Sie erarbeiten Baugesuche, Konzepte und weitere projektrelevante Unterlagen
  • Umsetzung begleiten: Sie bleiben am Ball und begleiten Ihre Projekte bis zur Realisierung und Schlussabnahme.
  • Netzwerk aufbauen: Als Repräsentant/in der Krieger AG pflegen Sie den Kontakt zu Kunden, Partnern und Fachleuten und bauen Ihr persönliches Netzwerk in der Geflügelbranche kontinuierlich aus.
  • Geschäft entwickeln: Durch Ihre fachkundige Beratung erkennen Sie Chancen, gewinnen neue Projekte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens.
  • Das bringen Sie mit

    • Fachlicher Hintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Bau-, Technik- oder Landwirtschaftsbranche.
    • Alternativ: Ausbildung als Agrotechniker/in oder ein Bachelorabschluss in Agronomie (FH) mit ausgeprägtem technischem Flair.
    • Leidenschaft für Geflügel: Sie interessieren sich für die moderne Geflügelhaltung und möchten deren Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
    • Technisches Verständnis: Sie haben Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und daraus praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
    • Kommunikative Stärke: Sie treten gewinnend und professionell auf, können Menschen für Ihre Ideen begeistern und pflegen gerne Kundenkontakte.
    • Verkäuferisches Flair: Durch Ihre Persönlichkeit und Engagement erkennen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und verkaufen erfolgreich.
    • Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Chancen, handeln lösungsorientiert und haben Freude daran, Projekte erfolgreich voranzutreiben.
    • Sprachen: Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch. Zusätzliche Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt.
    • Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.

    Das bieten wir

    • Interne Ausbildung
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
    • Moderne Arbeitsmittel und eigenes Geschäftsfahrzeug
    • Kollegiales Team und bodenständiges Umfeld
    • Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen

    Interessiert?

    Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Samuel Wicki
    Leiter Personal
    041 496 95 01
    Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.

Source: Arbeitnow — Europe / Germany

Your application checklist

  • Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
  • Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
  • Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
  • Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.

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