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YOUR NEXT OPPORTUNITY

FR – Chef de Partie (H/F/X)

Accor

Full-time On-site Hospitality France / Paris

Employer posted: November 4, 2026. Source checked: November 5, 2026 7:40 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.

Source: Accor — chef / global. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.

About this opportunity

Description de l'entreprise

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d’évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Description du poste

Nous recherchons notre Chef de partie F/H pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI au sein de la cuisine de l’hôtel Ibis Paris Tour Eiffel Cambronne 15e.

Rattaché(e) à la Cheffe de cuisine, vous intégrez une brigade de quatre collaborateurs. Vous serez observateur/rice et à l’écoute des tendances afin d’élaborer et diversifier l’offre de restauration proposée dans notre restaurant.

Vos futures missions :

  • Vous contribuez au bon déroulement du service et à la qualité de la production en gérant votre partie ;
  • Vous assurez de façon autonome la production des plats de la carte en respectant les fiches techniques ;
  • Vous tenez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant les règles d’hygiène HACCP ;
  • Vous participez aux travaux d’inventaires ainsi qu’au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison.

Parlons de vous :

  • Passionné(e) par la cuisine, vous avez à cœur de régaler vos clients, avec des produits français, écoresponsables, et frais.
  • Méthodique, efficace et créatif/ve, vous savez faire preuve de polyvalence au sein de votre brigade pour la réalisation des plats.
  • Vous êtes consciencieux/se autant dans l’exécution des recettes élaborées que dans le respect des normes d’hygiène et de qualité de la cuisine.

Vos avantages :

  • 13ème mois sans condition d’ancienneté ;
  • Rémunération variable mensuel sur objectifs ;
  • Remboursement des frais de transport (60%) ;
  • 10 jours fériés par an garantis ;
  • Pas de coupures
  • Prime annuelle d’Intéressement collectif et participation ;
  • Carte collaborateur Heartist = des offres avantageuses dans nos hôtels et partenaires.

Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !

#BeALLYouAre.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Formation:

  • CAP / BEP 

Expérience:

  • Cuisine: 3 ans

Lieu du poste : En présentiel

Qualifications

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou dans un poste similaire
  • Bonne connaissance de différentes cuisines
  • Excellentes techniques culinaires et compétences en préparation des aliments
  • Compréhension approfondie des normes de sécurité et d’hygiène alimentaires
  • Expérience dans l’utilisation et l’entretien d’équipements de cuisine professionnels
  • Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide

Informations supplémentaires

Hôtel Managé

Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.

Source: Accor — chef / global

Employer details

Workplace address
Paris, 75015, France

Your application checklist

  • Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
  • Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
  • Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
  • Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.

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