YOUR NEXT OPPORTUNITY
Commis de salle (F/H/X) Temps partiel
Accor
Employer posted: October 13, 2026. Source checked: October 18, 2026 6:58 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: Accor — France careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Description de l'entreprise
Hôtel de 191 chambres et Appart Hôtel doté de 73 appartements.
Managé par le réseau Atypio sous franchise Accor
Idéalement situé à Boulogne-Billancourt, au pied du Stade Pierre de Coubertin et des enceintes sportives du Parc des Princes, de Jean Bouin ainsi que de Roland Garros.
Tout proche des grands médias tels que TF1, Canal +, L’Equipe, Direct 8, Sud Radio etc…
Nous avons une forte activité MICE et avons la chance de posséder un auditorium et 11 salles de réunions.
Importante activité restauration midi extérieure.
L’hôtel Mercure Paris Boulogne accueille une clientèle affaires et loisirs ainsi que de nombreuses équipes sportives professionnelles le week-end.
Sur le toit, un Roof top avec piscine ainsi qu’un fitness sont à disposition de nos clients.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un environnement de travail structuré, exigeant et bienveillant, où la qualité de service, le sens du détail et l’esprit d’équipe sont essentiels. L’établissement favorise la montée en compétences, la polyvalence et les opportunités d’évolution professionnelle.
Tarifs – Hôtel Mercure Paris Boulogne ALL – Accor Live Limitless
Description du poste
Passionné(e) par l’hôtellerie et la restauration, ambitieux(se), vous aimez relever les défis dans la bonne humeur et le partage.
Vous avez le sourire, le sens du détail, vous aimez être au contact du client, vous aimez travailler en équipe ?
Nous vous apprendrons le reste !
Date d’embauche souhaitée : immédiate
- Contrat CDI temps partiel 24h/semaine
Vos principales missions :
– Accueillir personnellement et chaleureusement le client
– Assurer le bon déroulement des services petit-déjeuner, déjeuner et ou dîner
– Être garant de la propreté de son espace de travail et des locaux communs
– La mise en place du lendemain sont également sous votre responsabilité
– Vous veillez à l’équilibre des stocks pour que rien ne manque à nos clients tout en limitant perte et gaspillage
– La maitrise des normes HACCP est un plus
Prêt à vous dépasser alors postulez sur la plateforme. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
A bientôt !
Qualifications
– Ambitieux(se),
– Créatif(ve),
– Souriant(e),
– Empathique,
– Serviable,
– Dynamique,
– Esprit d’équipe,
– Esprit commercial.
Informations supplémentaires
Avantages
* Indemnités compensatrices nourriture (8,70 € bruts par journée travaillée, soit potentiellement environ 191 € bruts sur 22 jours travaillés).
* Prime qualité mensuelle si atteinte objectif RPS
* Prise en charge à hauteur de 50% du coût des transports publics.
* Couverture Frais de santé et prévoyance
* Prime 13ème mois (sous conditions d’ancienneté)
* Jours fériés (sous condition d’ancienneté) dont 6 jours fériés garantis
* Revalorisation annuelle des salaires (NAO)
* Intéressement collectif + participation (sous conditions d’ancienneté et atteinte des objectifs)
* CSE
* Carte Heartist permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu’auprès d’une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.)
* Club employés Atypio (offres de voyages, réductions sur des sites de nombreux partenaires, billetterie tarif réduit….)
* Accès plateforme Wizcare (soutien du bien être global)
Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.
Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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