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Asistente de Recursos Humanos – La Libertad
SGS
Employer posted: May 25, 2026. Source checked: October 21, 2026 2:19 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: SGS — Peru careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Descripción de la empresa
SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocida como la referencia mundial en calidad e integridad. Con más de 96.000 empleados, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.
Descripción del empleo
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos responsable de brindar soporte operativo y administrativo a los procesos del área, asegurando el correcto control documentario, asistencia al personal y cumplimiento de las políticas internas de la organización.
Entre sus principales funciones se encuentran:
• Mantener actualizada la base de datos de los trabajadores.
• Entregar documentación laboral como boletas de pago, CTS, gratificaciones y liquidaciones.
• Brindar orientación y soporte en los procesos de afiliación del personal.
• Controlar el ingreso y salida de los trabajadores.
• Elaborar y administrar los tareos mensuales.
• Brindar soporte directo al Jefe de Recursos Humanos en las actividades del área.
• Cumplir con el Sistema Integrado de Gestión en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Requisitos
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Administración
• Conocimiento teórico-práctico de legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas informáticas y Microsoft Office.
• Conocimiento en IPERC, IAAS y manejo de residuos.
• Conocimiento en primeros auxilios.
• Deseable experiencia en control de asistencia, tareos y administración de personal.
• Capacidad de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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