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Agent de Maintenance (H/F)

AccorHotel

Full-time On-site Engineering France / Grand Est / Cernay

Employer posted: November 12, 2026. Source checked: November 14, 2026 2:05 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.

Source: AccorHotel — official global careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.

About this opportunity

Description de l'entreprise

Paris Society réinvente l’hôtellerie en s’installant dans le monument iconique, l’Abbaye des Vaux-de-Cernay, devenu un des plus beaux hôtels de campagne en France.

Ancien monastère cistercien datant du XIIe siècle, l’Abbaye des Vaux-de-Cernay se situe dans le diocèse de Versailles, à 50 km du centre de Paris ; au cœur de la forêt de Rambouillet dans la Vallée de Chevreuse. Abbaye entame désormais, avec Paris Society, une nouvelle page de son histoire, prête à rayonner à travers le monde et crée ainsi une nouvelle signature hôtelière s’illustrant grâce à des prestations uniques telles que

  • 144 chambres présentes sur 3 bâtisses
  • 4 restaurants et 2 bars
  • des espaces séminaires
  • un Spa et des espaces bien-être
  • un éventail d’activités

Description du poste

Maintenance technique des installations

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements :
    • systèmes de filtration, pompes, surpresseurs
    • chaudières, échangeurs, PAC
    • systèmes de traitement d’air (CTA, déshumidification)
    • réseaux hydrauliques (vannes, canalisations, sondes)
    • installations électriques de base (éclairage, armoires, moteurs)
  • Réaliser les diagnostics de panne, proposer des solutions et intervenir dans les délais.
  • Suivre les contrats de maintenance et accompagner les prestataires lors de leurs interventions.
  • Tenir à jour les carnets de maintenance, registres techniques et rapports d’intervention.

Gestion de l’eau et traitement (piscine)

  • Surveiller et ajuster les paramètres physico-chimiques : pH, chlore, TAC, TH, redox.
  • Effectuer les analyses quotidiennes et renseigner les tableaux de bord.
  • Assurer le dosage et la manipulation sécurisée des produits chimiques (chlore, acide, floculant).
  • Contrôler la qualité de l’eau selon les normes ARS et anticiper les dérives.
  • Réaliser les opérations techniques :
    • lavages de filtres
    • purges
    • rinçages
    • réglages automates

Entretien général du bâtiment et des espaces extérieurs

  • Réaliser les travaux courants :
    • petite plomberie
    • électricité de base
    • serrurerie
    • peinture
    • menuiserie légère
  • Assurer la maintenance des équipements annexes :

Veiller à la propreté technique des locaux (locaux chlore, locaux techniques, ateliers).

Sécurité, conformité et prévention des risques

  • Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité liés aux produits chimiques.
  • Participer aux contrôles réglementaires :
    • ARS
    • sécurité incendie
    • installations électriques
    • équipements sous pression
  • Identifier les risques, signaler les anomalies et proposer des actions correctives.

Participation au fonctionnement global du domaine

  • Collaborer avec l’équipe pour assurer la continuité de service.
  • Participer aux réunions techniques et aux points de coordination.
  • Contribuer à l’accueil des entreprises et au suivi des chantiers.
  • Être force de proposition pour l’optimisation énergétique et l’amélioration des installations.

Qualifications

Compétences techniques

  • Connaissances solides en hydraulique, électricité ou électrotechnique, chauffage, ventilation, plomberie traitement d’eau.
  • Maîtrise des règles de sécurité liées aux produits chimiques.
  • Capacité à lire des plans, schémas électriques et hydrauliques.
  • Utilisation d’outils de GMAO (si existant).

Compétences comportementales

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.
  • Travail en équipe et communication claire.
  • Sens du service public et respect des usagers.
  • Formation technique : CAP/BEP/Bac pro en maintenance, électrotechnique, plomberie, CVC, ou équivalent.
  • Expérience en hôtelier  appréciée mais non obligatoire.
  • Habilitations souhaitées :

Informations supplémentaires

AVANTAGES ACCOR (une fois la période d’essai passée) :

  • Tarif préférentiels exclusif dans les hôtels Accor
  • 30% de réduction F&B (hors Mama Shelter)
  • Gain de points de fidélité
  • 20% sur les thalasso /SPA (jusqu’à 30% sur Willowstream)
  • 30% sur les boutiques Novotel/SoBoutique by Sofitel (20% sur les boutiques Fairmont)
  • 30% sur les green fees (Fairmont, Raffles, Swisshotel)
  • Offre flash

AVANTAGES ABBAYE :

  • 50% sur tous les produits ‘brandés’ Abbaye (hors collab) en boutique
  • Journée d’anniversaire (journée autorisé payée à partir d’un an d’ancienneté, 1 semaine avant ou après la date)
  • 1 repas pour 2pax par an dans un des restaurants de l’Abbaye (sur réservation) *
  • 1 nuit offerte par an (lundi-jeudi selon disponibilité, PDJ inclus, 2 pax, sur réservation) *
  • Remboursement du pass Navigo à 100%**
  • Valorisation du repas à 6,80 € – FOODLES**
  • Pick-up depuis les gares (Rambouillet, Essarts-le-Roi, Saint Remy les Chevreuses)
  • Prime de cooptation 
  • Assistante sociale (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
  • Aide juridique (5j/7 par téléphone, + 1 j par mois en présentiel)
  • Cours de français et cours d’anglais (formation, développement, accompagnement aux différentes formations)
  • Noël des enfants du personnel
  • E-learning, good habits : formations gratuites sur application
  • Uniforme fourni et blanchi
  • Logement (selon profil)

*à partir d’un an d’ancienneté

** pour les salariés basés à l’Abbaye uniquement

Notre philosophie :

Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.

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Source: AccorHotel — official global careers

Employer details

Workplace address
Cernay, Grand Est, 68700, France

Your application checklist

  • Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
  • Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
  • Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
  • Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.

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