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YOUR NEXT OPPORTUNITY

Técnico de Manutenção (M/F) – ibis Styles Lisboa Aeroporto

Accor

Full-time On-site Engineering Portugal / Lisbon, Lisbon, Portugal

Employer posted: September 26, 2026. Source checked: October 15, 2026 9:23 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.

Source: Accor — company careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.

About this opportunity

Descrição da empresa

Faça parte da equipa do ibis Styles Lisboa Aeroporto, uma unidade hoteleira de 4 estrelas! A oportunidade perfeita para integrar o grupo Accor, um dos maiores grupos hoteleiros do mundo, num ambiente dinâmico, internacional e focado no design e na experiência do cliente. Desfrute de formação contínua, padrões internacionais de excelência e benefícios e descontos exclusivos para colaboradores nas marcas do grupo.

Descrição do emprego

Manutenção Preventiva e Corretiva:

  • Executar o plano de manutenção preventiva de quartos, zonas públicas, áreas técnicas e equipamentos hoteleiros.

  • Intervir de forma rápida e eficaz em reparações corretivas do dia a dia (eletricidade, canalização, pintura, carpintaria, fechaduras, serralharia e sistemas AVAC).

  • Gerir e registar os pedidos de reparação provenientes dos vários departamentos do hotel através do sistema interno.
  • Assegurar o cumprimento rigoroso de todas as normas legais de segurança, higiene e saúde no trabalho.

  • Colaborar ativamente nos processos de auditoria interna e externa (nomeadamente ao nível de segurança contra incêndios, instalações técnicas e meio ambiente).

  • Acompanhar fornecedores externos e prestadores de serviços em intervenções especializadas nas instalações.

  • Controlar o estado de conservação do edifício e propor melhorias de eficiência energética e operacional.

Qualificações

  • Formação profissional técnica na área de Eletricidade, Eletromecânica, Eletrotecnia, Construção Civil ou Manutenção de Edifícios (fator preferencial).
     
  • Experiência profissional prévia em funções similares, sendo fortemente valorizada a experiência anterior em manutenção hoteleira.
  • Conhecimentos sólidos em eletricidade, canalização, pequenas reparações civis e sistemas de climatização/AVAC.

  • Capacidade de diagnóstico rápido de avarias.

  • Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia.

  • Capacidade de organização e gestão de prioridades num ambiente hoteleiro dinâmico.

  • Espírito de equipa, boa capacidade de comunicação e orientação para a resolução de problemas (foco no cliente interno e externo).
     
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador para registo e gestão de ordens de trabalho em software de manutenção.
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  • Conhecimentos básicos de normas de Segurança Contra Incêndios em Edifícios (SCIE) e HACCP.

Informação adicional

  • Integração no AT Group & Marca Accor: Oportunidade de integrar a equipa do ibis Styles Lisboa Aeroporto (4)*, um hotel franchised operado pelo AT Group sob a prestigiada marca ibis Styles (Grupo Accor).

  • Condições Contratuais: Contrato de trabalho direto com a entidade patronal do grupo.

  • Pacote Salarial: Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada + subsídio/suplemento de trabalho noturno.

  • Desenvolvimento Profissional: Formação contínua de acordo com os padrões da marca ibis Styles / Accor e reais oportunidades de progressão de carreira dentro do AT Group.

  • Benefícios de Colaborador: Acesso aos benefícios, descontos e programas do ecossistema Accor para colaboradores.

Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.

Source: Accor — company careers

Your application checklist

  • Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
  • Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
  • Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
  • Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.

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