YOUR NEXT OPPORTUNITY
Verkoopmedewerker met doorgroeimogelijkheden Diksmuide
JYSK
Employer posted: October 1, 2026. Source checked: October 11, 2026 11:47 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employerâs site.
Source: JYSK â Belgium careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Vacatureomschrijving
Nu Verkoopmedewerker? Straks Store Manager! đ
Wij zoeken geen dertien-in-een-dozijn verkoopmedewerker. Wij zoeken toekomstige leiders. Jij start bij ons op de winkelvloer, maar dat is pas het begin.
Wat hebben wij voor jou in gedachten?
- đ ïž Stap 1: Je begint als verkoopmedewerker in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten Ă©n de collegaâs kennen.
- đ§ Stap 2: Je krijgt begeleiding, training Ă©n de kans om verantwoordelijk te zijn voor je eigen afdeling in de winkel.
- đ Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Assistant Store Manager? Of zelfs Store Manager? ⊠Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)
Wie zoeken wij?
- Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de âik wil ooit wel eens iets doenâ-manier, maar Ă©cht.
- Je houdt van mensen: klanten Ă©n collegaâs. (Ja, ook die lastige.)
- Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet â soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.
- Je vindt het niet erg om hands-on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.
Wat krijg jij van ons?
- Een job waarin je vandaag begint en overmorgen al stappen vooruit kan zetten. Bij JYSK investeren we in interne doorgroei. Geen holle slogans, maar echte kansen met een duidelijk doorgroeitraject. Meer info: https://werkenbij.jysk.be/be-nl/retail/carriere
- Een hecht team, toffe collegaâs en een informele sfeer (en ja, ook budgetten voor leuke teamuitstapjes, wedstrijden met vette prijzen zoals bijvoorbeeld een citytrip âïžđ Ă©n een knaller van een jaarlijks personeelsfeest).
- Een werkgever die gecertificeerd is als Top Employer. En Top Employer word je niet zomaar⊠Het betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).
- Een eerlijk loon, bonussen, kortingen én appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:
- Een bruto startsalaris tussen de âŹ2111 en âŹ2294 per maand, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie đž
- Aantrekkelijke bonussen tot wel âŹ400,- per jaar đ°
- Maaltijdcheques t.w.v. âŹ5/gewerkte dag (vanaf > 3 maanden anciĂ«nniteit)
- Eco-cheques twv âŹ250 per jaar
- 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando, ⊠via Benefits@work
- Een fietsleaseplan đŽââïž
- Flexibele roosters: we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jou het beste uitkomt. Samen zorgen we voor een goede werk-privébalans
Klaar om van start te gaan? Solliciteer vandaag nog en geef je carriĂšre een boost in de goeie richting. Je toekomst begint op de winkelvloer. Maar eindigt daar allesbehalve đ
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie:
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt. đ€
Voor meer informatie, bezoek onze âWerken bij JYSKâ pagina.
Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.
Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employerâs page.
Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
Apply with your WorkerEra account
Sign in or create an account to continue your application.
