YOUR NEXT OPPORTUNITY
Filialleiter/in mit Potential (a) 100% in der Filiale Chur
JYSK
Employer posted: August 18, 2026. Source checked: October 15, 2026 9:32 pm. Availability and final application requirements are confirmed on the employerâs site.
Source: JYSK â Switzerland careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Stellenbeschreibung
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu fĂŒhren, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? đȘ
Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen! đ
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhÀltst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie GeldbetrÀge oder Gutscheine
- Ăberdurchschnittlicher Umsatzbonus fĂŒr das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine ĂŒberdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene AktivitĂ€ten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle JubilĂ€umsgeschenke
WORUM ES IN DEINEM NĂCHSTEN JOB GEHEN WIRD
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trĂ€gst du die Verantwortung fĂŒr deine JYSK Filiale.
- Du fĂŒhrst und coachst dein Team, um die Filiale optimal fĂŒr VerkĂ€ufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemĂ€ss unseren JYSK Leadership Werten
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um
- Du rekrutierst, fĂŒhrst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter
Triff einen unserer Filialleiter und erfahre hier mehr ĂŒber den Job
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Du bringst Erfahrung in der FĂŒhrung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder Ă€hnlichen Branchen mit
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive ArbeitsatmosphÀre schafft
- Du fĂŒhlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im stĂ€ndigen Wandel bestens aufgehoben
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On MentalitÀt und gehst mit gutem Beispiel voran
- Du bist bereit die Verantwortung fĂŒr deine Filiale und deren Ergebnisse zu ĂŒbernehmen
- Du hast die FĂ€higkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem RĂŒckschlag
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten
ZusÀtzliche Informationen
ĂBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der SchlĂŒssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafĂŒr ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in DĂ€nemark eröffnete, hat JYSK seine globale PrĂ€senz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte â Tradesman, Colleague und Corporate Spirit â spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhÀngig von Alter, Geschlecht, NationalitÀt, Orientierung, FÀhigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stÀrker.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
#JYSKStoreLeadership
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Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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