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Mi-temps – Assistant(e) RH
Eurofins
Employer posted: August 21, 2024. Source checked: October 26, 2026 9:31 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: Eurofins — France careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Description de l'entreprise
Eurofins Scientific est un groupe international de laboratoires de premier plan qui réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,7 milliards d’euros et emploie plus de 61 000 personnes dans un réseau de 900 laboratoires répartis dans 61 pays. Le groupe propose une gamme inégalée de plus de 100 000 méthodes analytiques fiables et validées, ainsi que des services d’assistance aux industries pharmaceutiques, agroalimentaires, environnementales et de biens de consommation, ainsi qu’aux administrations publiques.
Description du poste
Contribuer à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur
Contribuer à la mise en œuvre des contrats, au suivi des dossiers du personnel, à la gestion des temps, au suivi d’indicateurs RH, …
Contribuer au processus de recrutement (rédaction d’annonces, entretien téléphonique et physique)
Travailler de concert avec les interlocuteurs RH du groupe (paie, …)
Utiliser les outils groupe
Contribuer au développement de la cellule RH de la division Eurofins Forensics (mise en œuvre de la documentation RH, développement des compétences, formations, …)
Qualifications
De formation Bac +3 spécialité ressources humaines
Qualités requises : discrétion, esprit d’équipe, gestion des priorités, force de proposition, capacité d’analyse
Informations supplémentaires
- Nantes, France
- Mi temps
- Type de contrat : CDD de 7 mois, avec titularisation envisageable
- Disponibilité immédiate
Avantages
- Tickets restaurant
- Prise en charge à 50% des titres de transport
- Complémentaire santé et Prévoyance
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Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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