YOUR NEXT OPPORTUNITY
Chef D’Équipe Maintenance
GE Vernova
Employer posted: September 21, 2026. Source checked: October 20, 2026 10:18 am. Availability and final application requirements are confirmed on the employer’s site.
Source: GE Vernova — maintenance careers. WorkerEra lists this opportunity from an external source; confirm current details with the employer.
About this opportunity
Job Description Summary
GE Vernova recrute un(e) Chef d’équipe Maintenance Process pour rejoindre son site d’Aix-les-Bains.
Au sein de l’équipe Maintenance, vous serez responsable de la coordination des interventions, de l’encadrement des équipes électromécaniques et du suivi de la performance des équipements.
Vous contribuerez activement à la disponibilité des installations, à l’amélioration continue des processus de maintenance et au respect des exigences de sécurité et d’EHS.
Job Description
Le Chef d’équipe Maintenance Process est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance, les electromécaniciens lui sont hiérarchiquement rattaché.
· Il travaille avec les demandeurs d’intervention.
· A l’extérieur, il contacte les fournisseurs de pièces ou de prestations de services.
LES ACTIVITES
Réception et distribution quotidienne des bons de demande d’intervention de maintenance aux opérateurs
– Planification et répartition des demandes aux opérateurs en fonction de leurs compétences et de leur charge de travail
– Il participe aux réunions journalières d’ateliers
– Il priorise les interventions en fonction de leur criticité ( impact production )
Gestion des interventions
– Suivi des consommations pièces magasins ( pièces critiques et consommable )
Gestion des contrôles réglementaires
– Les contrôles réglementaires sont réalisés par des organismes extérieurs et concernent les machines « sensibles » comme les ponts, les nacelles, les presses à injection, etc. Ils sont trimestriels, semestriels ou annuels selon les machines.
– A la réception des rapports, il rédige des bons de maintenance en cas d’anomalie, et entreprend les actions nécessaires pour remettre les machines en conformité.
Gestion
– Il planifie la maintenance préventive des machines en interne et en externe.
– Il suit les crédits et les budgets ainsi que les demandes de budget du service maintenance.
– Il suit des actions liées à l’environnement, l’hygiène et la sécurité.
– Il suit les indicateurs de maintenance.
– Il rédige des instructions opérationnelles de maintenance (maintenance préventive, environnement, etc.) qui serviront aux opérateurs.
Gestion du personnel
– Il manage son équipe en gérant les absences, les congés, les formations, les charges de travail, les aspects relationnels afin de créer et maintenir un bon climat social.
– Il fait respecter la politique Hygiène et Sécurité.
– Il veille au respect de la politique EHS et des instructions correspondantes pour ce qui le concerne.
LES RESPONSABILITES
– Il est responsable de son équipe et de son travail.
– Il doit trouver les solutions adaptées aux demandes de maintenance émanant de tout l’établissement.
– Il est force de proposition pour l’amélioration des disponibilités machine.
– Il est responsable du bon fonctionnement du matériel du site.
– Il est responsable du choix des fournisseurs de pièces et de prestations de service.
– Il doit respecter le budget.
– Il s’assure du respect de la sécurité au sein de l’établissement pour ce qui le concerne.
AUTORITE et AUTONOMIE
– Pour les demandes d’intervention qu’il juge délicates, il en discute avec le Responsable Maintenance.
– Il peut valider seul des commandes jusqu’à une certaine somme.
– Il doit savoir prendre les bonnes décisions en cas d’urgence.
– Il agit toujours dans le respect de la sécurité de tous.
COMPETENCES
– Rigoureux dans la gestion
– Bon relationnel
– Savoir faire preuve d’initiatives
– Disponible
– Autonome
– Connaître le site et son organisation
FORMATION
Formation de type BTS de Maintenance avec entre 3 et 7 ans d’expérience dans la maintenance (ou ingénieur mécanique électricité).
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Imported source listing. Details are supplied by the source and have not been independently verified by WorkerEra. Confirm the current vacancy on the employer’s page.
Your application checklist
- Read the linked employer announcement and compare its requirements with your experience.
- Tailor your CV to responsibilities and skills actually listed by the employer.
- Confirm the work location, deadline and application documents before submitting.
- Salary was not supplied in the listing fields; ask the employer about compensation.
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